Le métier
Bachelor & Ressources Humaines
Le recrutement est devenu un métier de stratégie, de marketing, d’évaluation et de relation humaine.
Trouver les bons profils suppose aujourd’hui de maîtriser les réseaux sociaux, les jobboards, l’approche directe, les ATS, la marque employeur, les techniques d’entretien et les enjeux de diversité et de non-discrimination.
Cette formation prépare des spécialistes capables de gérer un processus de recrutement de bout en bout.
Objectifs
- analyser un besoin de recrutement ;
- construire un profil candidat ;
- élaborer une stratégie de sourcing ;
- rechercher et approcher les profils ;
- préqualifier les candidats ;
- conduire des entretiens ;
- concevoir des évaluations ;
- présenter les candidats au client ;
- accompagner les candidats ;
- respecter inclusion, non-discrimination et RGPD.
Programme
- Fonction RH
- Analyse du besoin
- Profil de poste
- Stratégie de sourcing
- Jobboards
- LinkedIn et réseaux sociaux
- Approche directe
- IA appliquée au recrutement
- ATS et outils RH
- Marque employeur
- Expérience candidat
- RGPD
- Inclusion et non-discrimination
- Préqualification
- Entretien structuré
- Tests et assessment
- Matching candidat-entreprise
- Présentation au client
- Onboarding
- Développement commercial du recrutement
Certification
Consultant en recrutement
RNCP38826 – Niveau 6
Fiche officielle France compétences ↗Certificateur : Adecco Centre de Formation d’Apprentis.
Durée
12 mois
Modalités
Initial – classe virtuelle en direct
Alternance – classe virtuelle en direct + expérience professionnelle en entreprise
Débouchés
Chargé de recrutement • Consultant en recrutement • Talent Acquisition • Chargé de sourcing • Chargé de mission RH • Responsable recrutement selon expérience.
Tarifs
Initial – classe virtuelle en direct : 2 900 €
Alternance – classe virtuelle en direct : 5 100 €